activités humaines ( 1)

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Pougne-Hérisson, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Depuis 1990, la Légende du Nombril du Monde, née de la rencontre du conteur Yannick Jaulin et de la population de Pougne-Hérisson (79), irrigue le territoire de Gâtine et lui a donné une visibilité bien au-delà de ses propres frontières, notamment grâce à son festival biennal. En 2004, ouvre le jardin des Histoires et l'association Le Nombril du Monde se dote d'une équipe professionnelle qui fait de cet endroit un lieu culturel atypique en milieu rural et un pôle reconnu du conte et des arts de la parole. Depuis, le Nombril du Monde développe ces activités autour de 4 pôles (touristique, culturel, pédagogique, accompagnement professionnel des conteurs), piliers de sa structuration et de son développement. Le Nombril du Monde recrute Un(e) chargé.e de production et de comptabilité Poste CDI à temps plein / 35h annualisées Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en collaboration avec la direction déléguée, le/la comptable/chargé(e) des Ressources Humaines aura pour missions principales la production et gestion des Ressources Humaines ainsi que la comptabilité générale. Production et Ressources Humaines - Production artistes Rédaction des contrats de travail[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Blyes, 10, Ain, Grand Est

Notre agence Adéquat de Lagnieu recherche un nouveau talent : assistant comptable(H/F) sur Blyes 01 Mission : Assurer le suivi administratif lié à l'activité du site dans le respect de la législation et des normes et procédures internes: - Etablissement des factures clients et/ou avoirs, - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs, - Calcul des provisions vente - Suivi statistique - Assurer la polyvalence des autres tâches administratives Activités : - Facturation : - Extraire les données du logiciel métier afin de calculer la facturation à émettre - Etablir les factures dans SAP ; envoyer les factures et/ou avoirs aux clients - Calculer les provisions de vente. - Enregistrer des opérations et mettre à jour des données afin d'établir des statistiques internes et Siège. - Polyvalence avec les autres postes de l'équipe - Archiver selon les procédures Compétences : - Maitrise poussée de Excel (extraction de données, création de formule.) - SAP Profil : - Rigueur et organisation - Savoir et apprécier jongler d'une tâche à l'autre - Esprit d'équipe - Maitrise des fonctions Excel - Orthographe - Idéalement Bac+3 avec une première expérience sur une fonction similaire[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de pôle "recherche", au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, sur emploi non permanent, affectés dans les unités de recherche. Activités principales : - Étudier la recevabilité de dossiers individuels de recrutement et contrôler l'employabilité des candidats. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables de laboratoire. - Établir les différents actes de gestion courants sur un logiciel spécifique (Siham) dans le respect de la réglementation, des techniques utilisées[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) PROFIL Formation supérieure en RH (minimum[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Finalité du poste : Assure des activités administratives et techniques au sein du service Ressources Humaines dans le cadre de l'aide apportée aux associations sur leur fonction d'employeur. Répond aux questions et interrogations des associations dans son domaine de compétence MISSIONS : Ses principales fonctions sont : - Elabore la paie en modes « prestataire » pour les associations locales. Alerte en cas de dysfonctionnement général sur la paie, - Prépare les bordereaux et déclare les charges sociales pour les associations locales et établit les déclarations de fin d'année, - Renseigne les bénévoles des associations sur les paies et les charges sociales et opère les corrections nécessaires le cas échéant, - Etablit les DUE, rédige les contrats de travail en complément de la secrétaire et assure les envois nécessaires aux associations en collaboration avec les conseillers techniques ; saisit les données relatives aux salariés et aux contrats de travail sur le logiciel permettant l'élaboration de la paie, - Renseigne les tableaux de suivi des entrées et sorties et édite le registre du personnel le cas échéant ; renseigne les tableaux de bord RH et diffuse l'information[...]

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. LIP poursuit sa progression et recrute pour sa branche Tertiaire LIP SOLUTIONS RH, un Chargé de Recrutement H/F en alternance, pour son agence de Nantes. Rattaché(e) au Directeur d'Agence et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement. Vos missions sont donc les suivantes : -Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux -Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce -Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents -Réaliser les préqualifications téléphoniques -Participer[...]

Directeur / Directrice de centre culturel

Emploi

Chasse-sur-Rhône, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association agit avec et pour les habitants du territoire pour mettre en œuvre son projet social, renouvelé pour 4 ans (2022 - 2025) sur les axes suivants : enfance, jeunesse, famille, accompagnement social, activités pour adultes, animation de temps forts L'association gère l'intégralité de l'activité ALSH extra-scolaire et périscolaire pour les enfants de 3 à 17 ans. L'association gère un budget de 700k€ et compte 858 adhérents en 2024. L'association est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux de l'Isère et à la Fédération Léo Lagrange et, est également adhérente à ELISFA. Missions : - Co-construire avec l'équipe et les membres du Conseil d'administration une feuille de route sur une période de transition de 6 mois, et en assurer le pilotage. - Gérer les ressources humaines, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif et partagé, notamment favoriser une bonne cohésion d'équipe ainsi que les bonnes relations avec les habitants - Animer, encadrer l'équipe de salariés, assurer la cohérence des actions mise en place. - Soutenir et renforcer la mise en œuvre du projet de l'association et assurer la cohérence des orientations, avec une attention particulière[...]

Facteur / Factrice

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de LE PUY EN VELAY recherche pour l'un de ses clients, des facteurs (H/F) POSTE : FACTEUR (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de LE PUY EN VELAY recherche pour l'un de ses clients, des facteurs (H/F) sur le puy en Velay et ses alentours ! Vous aurez pour principales missions :Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre allouéPréparer et distribuer le courrier,Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle,Renseigner les clients sur des questions relatives[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Sansac-de-Marmiesse, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Le chargé(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la fois à son bon fonctionnement administratif et à son développement humain et organisationnel. Activités : -Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés : intégration, contrats, arrêts de travail, formations. -Suivre les échéances des formations et qualifications obligatoires pour l'ensemble des salariés -Elaborer et suivre le plan de formation en lien avec la direction RH -Suivre les échéances, assurer les prise de rendez vous pour les visites médicales -Contrôler au quotidien les heures et frais des conducteurs -Préparer et réaliser les fiches de paie pour le personnel roulant et manutentionnaire -Assurer un soutien aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles -Réaliser diverses déclarations sociales: DUE, DAT, DSN Compétences et savoirs faires : -Formation RH de type bac +2 minimum ou expérience significative dans poste similaire -Bonne maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de gestion de paie et logiciels métiers, messagerie, internet -Maîtrise de la règlementation sociale en lien avec le métier du transport -Capacité[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous recherchez une entreprise à taille humaine qui a du sens pour vous ? L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe-et-Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). Pour renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons un assistant Paie-RH en CDI. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service RH composé de 4 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous appréciez les missions variées ? A l'issue de notre accompagnement, vos principales activités seront : * Gestion administrative du personnel : formalité d'entrée, de sortie, suivi des différentes absences (CP, maladie, AT), médailles du travail et attestations diverses * Suivi et conception de tableaux de bord et suivi des indicateurs RH * Conseiller[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. LIP poursuit sa progression et recrute pour sa branche Tertiaire LIP SOLUTIONS RH, un Chargé de Recrutement H/F en Alternance pour son agence de Clermont-Ferrand. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement. Vos missions sont donc les suivantes : -Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux -Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce -Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents -Réaliser les préqualifications[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines au sein d'un service de 18 personnes, l'agent assure la gestion des recrutements et le suivi des effectifs. Il organise aussi les Comités Sociaux Territoriaux et assure le suivi des décharges syndicales. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Arpège, Albertville - Contrat : Contrat du 15/06/2024 au 31/12/2024 (Aménagement des dates et renouvellement possibles) - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours - Conditions d'exercice : Travail de bureau avec horaires fixes Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Horaires réguliers avec possibilité de modulation en fonction des obligations du service MISSIONS 1. Gestion des recrutements - Appliquer procédures de recrutement facilitantes et durables - Accompagner les responsables et les gestionnaires paie/carrière sur les procédures et les recrutements - Recenser et analyser les besoins des services - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés - Organiser la sélection des candidats et les jurys de recrutement - Conduire des entretiens de recrutement et assurer le suivi - Assurer la gestion du recensement et recrutement des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) gestionnaire des Ressources Humaines dans le domaine du recrutement et de la gestion des compétences (GPMC). Rattaché(e) à l'encadrant(e) du service recrutement, le gestionnaire aura pour missions : - La gestion des publications de poste et des candidatures o Diffusion des publications de poste en interne et en externe o Suivi des publications en cours sur les différentes plateformes o Recensement, diffusion et suivi des candidatures o Réponse aux candidatures - La gestion administrative du recrutement des agents o Constitution des dossiers de recrutement o Vérification des pièces justificatives o Edition du contrat de travail et des courriers de recrutement o Suivi et enregistrement des mobilités internes o Prise de rendez-vous auprès du service de santé au travail o Enregistrement des éléments sur les logiciels RH et les outils de suivi o Accueil téléphonique et physique des agents o Mise à jour et suivi des indicateurs de l'activité de recrutement - Le développement des compétences o Mise à jour de la cartographie des métiers o Mise à jour et suivi des fiches de poste o Mise à jour et suivi de l'évolution[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clapiers, 34, Hérault, Occitanie

Chez ARTYZEN: Nous nous engageons à entretenir les logements et les locaux de nos clients avec des produits écologiques et des méthodes respectueuses de l'environnement et de l'humanité, tout en développant l'autonomie des personnes vulnérables et en les accompagnant éthiquement jusqu'en fin de vie. Nous assurons un cadre de travail sécurisant, offrant des conditions de rémunération qui répondent aux besoins essentiels de nos collaborateurs, tout en leur permettant de saisir des opportunités de développement personnel et professionnel. Notre modèle organisationnel est innovant, renforce le sens des responsabilités et l'employabilité au sein d'équipes autonomes. Dans cet environnement engagé et dynamique, en collaboration au responsable d'agence , votre rôle implique une collaboration étroite avec les différents services supports pour aligner nos pratiques RH avec les règles d'Artyzen, qui incluent la satisfaction client, l'engagement envers des solutions pragmatiques, le respect de l'équilibre économique, la sécurité de tous, et une communication respectueuse. Ce poste est essentiel pour soutenir nos équipes et maintenir l'excellence de nos services. Missions principales[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

En tant qu'assistant(e) RH, votre mission est : 1. Assurer l'administration du personnel et le suivi de dossiers RH 2. Assurer le suivi des intérimaires 3. Apporter un appui à la Responsable RH Vos activités principales consistent à : - Réaliser le suivi des intérimaires : demandes, contrats, relevés horaires, contrôle des factures. - Enregistrer et faire le suivi des absences (arrêts maladie, congés payés, RTT.) et des accidents de travail - Gérer les visites médicales des salariés - Assurer le suivi des adhésions prévoyance, mutuelle, retraite. des salariés - Assurer le suivi de divers dossiers RH selon les besoins - Assurer les relations régulières avec l'URSAFF, Pole Emploi, la Mutuelle, la Prévoyance, les caisses de retraite. - Effectuer le suivi des dossiers de médailles du travail - Tenir les dossiers du personnel - Préparer les livrets d'accueil des nouveaux collaborateurs, préparer les dossiers des stagiaires - Apporter un appui, si besoin, à la préparation de la paie (pointage des variables, mise sous pli.) - Apporter un appui à la Responsable RH selon les dossiers en cours (recrutement, formation, projets.) - Assurer l'accueil téléphonique - Classer et archiver[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Vos missions - Conseiller les opérationnels des usines sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, .), - Coordonner l'ensemble des activités liées aux projet RH, en s'assurant de leur mise en œuvre, - Mettre en œuvre la politique RH sur son périmètre et apporter un appui opérationnel aux équipes. - S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, - Piloter le développement RH en matière de formation, de recrutement ou de développement des carrières au service des différentes équipes, - Gérer les dossiers disciplinaires et conseiller et soutenir les managers dans l'application; - Superviser l'administration de la gestion du personnel avec le support d'une assistante RH et faire le lien avec le service paie. Conditions : Poste Cadre 1 jour de télétravail par semaine entre[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Notre client, une industrie leader dans le domaine de l'aéronautique, cherche à recruter un «DRH». Missions principales: Définir et animer la stratégie de gestion des ressources humaines avec la direction générale en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise. Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction. Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences. Améliorer la communication interne. Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation ). Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d'entreprise ) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre. Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH. Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale. Représenter la direction générale dans les activités RH. Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale. Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...). Créer des partenariats avec des organismes de formation. Description du profil : Issu(e)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Vous serez en charge de : * Préparer les dossiers d'embauche * Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants * Suivre les éléments variables de paie et collaborer avec le cabinet comptable * Gérer les dossiers du personnel, suivre les absences et les congés * Préparer et organiser les documents administratifs et archiver les documents RH * Gérer les formations : identifier les besoins, organiser et suivre les sessions de formation * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes RH * Apporter un support aux managers et collaborateurs pour toutes questions relatives aux ressources humaines * Préparer et suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, rapports d'activités) Vous devez : * Faire preuve de confidentialité * Être à l'écoute de ses différents interlocuteurs (besoins, questions, .) * Être rigoureux et organisé * Avoir une excellente expression orale et écrite * Maîtriser les outils bureautiques * Maîtriser les logiciels professionnels * Être informé du droit du travail Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-consiel.com

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. -Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. -Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. -Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. -Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. -Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. -Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. -Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. -Valider les entrées/prévisionnel suite propositions[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Sébastien-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes. Dans le cadre d'un recrutement sur un poste permanent, le CDEF 44 recrute un.e gestionnaire RH Paie et carrières. Missions générales : - Le.la gestionnaire RH Paie et carrières a pour mission principale d'assurer, en binôme, le traitement de la paie et de participer à la gestion administrative du personnel, notamment en matière de carrières. - Sous la responsabilité de l'attaché d'administration hospitalière, et en lien avec ses collègues gestionnaires, il.elle contribue à la gestion RH quotidienne, élabore et alimente les tableaux de suivi afférents à son activité et participe pleinement au développement de nouveaux projet RH. - Il.elle participe à la gestion du temps de travail et apporte un appui à l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail (Planiciel) ainsi qu'aux outils de gestion (SIB). Contenu du poste : - Vous collaborez dans le domaine de la paie avec les interlocuteurs du département de Loire Atlantique -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous contribuez, sous la responsabilité du Responsable RH Région, en collaboration avec le chargé RH et les assistants RH, à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de la région, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe. A ce titre, vous assurez notamment : \- l'intégration des nouveaux salariés: - S'assurer du respect de la mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux employés. - Répondre aux questions des nouveaux employés concernant les politiques et procédures internes. \- La gestion des dossiers RH - Administration du personnel : gestion des données salariés (titres de séjour, check-list,), courriers divers, gestion et suivi des absences sous l'angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, congés ...), gestion des visites médicales, rédaction des contrats encadrants d'agences, ... - Gestion et suivi juridique des salariés en lien avec les agences et le Responsable ressources humaines (procédures disciplinaires, dossiers d'inaptitude et ruptures conventionnelles), - Gestion de l'alternance : étude de la faisabilité et rédaction du contrat, - Conseil sur l'éligibilité aux contrats aidés, - Suivi des unités d'emploi[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

En lien et sous l'autorité de la responsable administration et finances, l'assistant(e) administratif(ve) social / ressources humaines réalise principalement les tâches administratives liées aux ressources humaines de l'association. Cependant deux personnes se partagent la charge de travail administratif. Elles peuvent être amenées à s'épauler sur leurs tâches respectives. ACTIVITES ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION Assistance à la gestion des ressources humaines (65 ETP) - Mission principale - assurer la gestion administrative des recrutements, renouvellements et sorties des personnels en parcours d'insertion, en lien avec les accompagnateurs socio-professionnels - participer au suivi social mensuel : maladies, congés, absences, planning, préparation des paies, . - mettre à jour les tableaux de bord, assurer le stockage et la mise à jour des données personnelles - rechercher des informations (droit du travail notamment) et synthèse pour aide à la décision - obtenir et transmettre les pièces nécessaires au cabinet comptable externe, les classer en interne - contribuer à l'amélioration continue des procédures internes Secrétariat général - Missions[...]

Télévendeur / Télévendeuse

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Notre client recherche des téléconseillers aux alentours du Puy en velay. POSTE : TELEVENDEUR (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Nous recrutons pour l'un de nos client des téléconseiller(ère)s (H/F) aux alentours du Puy-en-Velay. Sous la responsabilité de responsable de site, vous serez en charge de : Vente et faire la promotion des gamme de produits.Prendre des rendez-vous pour des commerciaux De gérer les agendas Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Envie de rejoindre une équipe RH internationale au sein d'Airbus Commercial à Blagnac? Prenez votre envol avec ce poste de HRBP F/H au sein de l'organisation Programmes and Customer Services ! Mission d'intérim de 6 mois renouvelable Poste basé à Blagnac (31) Niveau d'anglais avancé indispensable Vos missions principales: - Maîtriser les processus RH et soutenir l'équipe HRBP : déploiement de campagnes RH, point focal Mypulse (Workday) & SAP, assistance aux activités transactionnelles, mise à jour de Workday sur le cycle de vie des employés, interface avec les analystes RH, organisation et préparation des évaluations, etc. - Améliorer en continu en assurant la cohérence des données et en fournissant des analyses qualitatives des chiffres sur l'absentéisme, les effectifs, les primes, les révisions salariales, etc. - Alerter les HRBP sur les risques RH en collectant et en analysant des données telles que l'absentéisme, l'achèvement des formations E&C, la gestion du temps des effectifs, etc. - Assurer le rôle de HRBP pour un périmètre dédié Ce poste est l'occasion idéale pour vous de : - Développer vos compétences en tant que professionnel RH - Être au coeur du changement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Groupe SITES est un leader dans le domaine de la surveillance de la santé structurelle des infrastructures avec 6 agences en France et approx. 500 salariés, L'équipe RH du siège de SITES basée à Rueil-Malmaison recherche en CDD de 4 à 6 mois un(e) assistant/assistante en ressources humaines pour contribuer à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assistera le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au service paie et au recrutement. Le/la candidat(e) apportera un support dans la préparation des dossiers paie et dossiers sécurité sociale, à la rédaction et suivi des contrats de travail, à l'élaboration des dossiers des nouveaux embauchés (DPAE, dossiers Mutuelle et Prévoyance, etc.) et à la saisie des informations dans l'ERP société. Avec un niveau Bac +2 en RH ou administration du personnel ou équivalent, le/la candidat(e) a déjà une première expérience acquise au sein d'une entreprise industrielle ou de service dans la gestion des dossiers administratifs et RH. Une bonne utilisation du Pack Microsoft Office et notamment Excel est attendu dans ce poste.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

La société WIZBII recherche pour ADECCO un Chargé des Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein (35/semaine). Vos missions sont : -Accompagner l'équipe de Direction dans l'organisation, la préparation et le suivi des réunions du Comité Social et Economique (CSE) et les relations sociales. -Animer les thématiques afférentes qui vous sont dévolues en lien avec la Direction des RH. -Réaliser des reporting et les analyser. -Mener des missions ou projets ponctuels (ex. kit apprentissage, organisation des élections professionnels.) -Intervenir sur toutes autres missions RH en lien avec le fort développement du département RH France et des activités Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée au Havre le mardi 26 juin 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Gestionnaire du pôle santé/retraite H/F Temps complet - 35h00 La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Juillet 2024 VOS MISSIONS Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de santé et retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique - Constituer et gérer les dossiers du personnel dans le domaine de la santé et de la retraite - Préparer et collecter les éléments variables mensuels pour la paie, - Gérer les différents types de congé maladie : élaborer les attestations auprès de la CPAM et de l'assurance statutaire ; suivre les remboursements, - Rédiger les actes administratifs - Gérer les dossiers pour le conseil médical - Contribuer à l'élaboration des différents bilans, - Veiller à la réglementation relative[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions et activités principales : Préparer les plans de développement des compétences Enregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes, Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation. Mettre en oeuvre les plans de développement des compétences Pour chaque demande du plan : Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes Rechercher une date de session convenant au stagiaire, Inscrire le stagiaire au stage choisi, Envoyer la convocation au stagiaire, Préparer l'ordre d'achat pour les formations externes puis le transmettre au contrôleur au contrôle de gestion Suivre la présence en formation, Assurer la réception des commandes de formation et des traitements induits Assurer la liaison avec les prestataires de formation internes et externes, Répondre aux questions des salariés concernant l'organisation des formations. Suivre la réalisation des plans de développement des compétences Suivre la réalisation des plans de chacune des directions clientes, Analyser et corriger les éventuelles erreurs de saisie relatives à la formation (demandes, stages, objectifs...) Effectuer[...]

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Salles-la-Source, 12, Aveyron, Occitanie

Les activités principales du cadre d'unité concernent : - Le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, - La coordination et le suivi de la prise en charge des prestations proposées aux patients, - L'élaboration et la rédaction de rapports d'activité, - L'encadrement d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels, - La gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles, - Le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, - L'organisation et le suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.), - La planification des activités et des moyens, le contrôle et le compte rendu, - La promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité, - La veille spécifique à son domaine d'activité. Activités auprès de l'équipe soignante : - Il supervise et valide l'organisation de la prise en charge des patients auprès des équipes (IDE, AS, kinésithérapeute, secrétaire médicale), - Il coordonne la formation des étudiants, des élèves et des stagiaires du service. Il est le maître de stage[...]

Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Profil : - Connaissance des règles de base d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles, crèches, etc..) - Expérience en restauration collective et en animation auprès des enfants souhaitée. Activités : Positionné(e) sous l'autorité du chef de service en charge des services périscolaires et extrascolaires, de la gestion du service des écoles et des activités d'entretien et de ménage des locaux, vous assurerez sur le site d'Ax-Les-Thermes : - seul ou en équipe, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et des établissements d'enseignement situés à Ax-Les-Thermes. - l'accompagnement des enfants dans les transports scolaires - les fonctions d'animatrice dans les accueils de loisirs périscolaires de la collectivité. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse : - Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives. - Participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (ALAE -pause méridienne) Profil recherché Savoirs : - Connaitre l'environnement de la collectivité - Connaitre les règles de base[...]

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Emploi

Barcelonnette, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

1poste à pourvoir pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du chef de bassin, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, Il anime les activités aquatiques de la piscine communale, en lien avec la mairie et le chef de bassin. Il participe à l'entretien du bassin, au contrôle des eaux et à la salubrité/propreté et au nettoyage du site. Missions, activités et conditions d'exercice Activités et tâches principales : - Présence obligatoire sur les bassins durant toute la plage horaire accueillant le public, - - Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers, - - Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d'Organisation de la Surveillance et des Se-cours), - - Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d'urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l'arrivée des services d'urgences, - - Repérage des comportements à risque, - - Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition, - - Détection d'anomalies des matériels[...]

Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

-, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour UNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII un P7E033 - Contrôleur.euse de gestion RH - DRHUNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII Vous avez pour mission, sous la responsabilité du responsable du service d’appui à la politique des ressources humaines (SAPRH), d’intervenir sur l’ensemble des activités du pilotage des emplois et de la masse salariale. Activités principales - Vous construisez, exploitez, analysez des requêtes dans différents systèmes d’information RH pour pouvoir effectuer le pilotage des effectifs et de la masse salariale. - Vous assurez le suivi des principaux éléments de la masse salariale, produisez et analysez les tableaux de bord associés - Vous contribuez à l’élaboration du budget de la masse salariale et au suivi budgétaire - Vous pilotez les travaux de clôture des comptes (calcul des passifs sociaux et des charges à payer) - Vous participez à des activités de contrôle dans le cadre des opérations de déversement de la paie dans le système d’information financier - Vous pilotez la gestion des postes dans le système d’information des ressources humaines en étroite collaboration avec les différents services de la DRH (proposition[...]

Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Conçoit, anime et encadre des activités aquatiques auprès de publics diversifiés. Il surveille et assure la prévention des risques au Centre aquatique. Missions : Accueil des publics : - Ouvrir l'équipement ; - Assurer la mise en place de l'organisation matérielle en fonction des publics ; - Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel ; - Repérer les comportements à risque, intervenir, dialoguer et réguler les conflits. Encadrement et animation d'activités sportives : - Encadrer des activités aquatiques, de type individuel ou collectif, à destination d'adultes et d'enfants ; - Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité ; - Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage ; - Renseigner et conseiller les usagers ; - Savoir faire preuve d'ingénierie pédagogique (techniques et outils) ; - Observer, évaluer et encadrer les usagers. Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives : - Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif ; - Mesurer les risques liés aux[...]

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Mission générale : En collaboration avec le pôle coordination et la direction de l'association, l'animateur-ice d'activités sportives et sociales dynamise la vie associative en créant des moments propices à la rencontre, à l'échange et à la convivialité entre les bénéficiaires. Il/elle stimule leur expression et leur épanouissement en utilisant diverses techniques. Par ailleurs, il/elle met en place les orientations opérationnelles visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés de l'association en développant des activités spécifiques. Contrat en CDI ou CDD Mission 1 : Concevoir et animer des activités d'animation à destination de personnes âgées ou en situation de handicap (PAPH) Identifier les besoins et attentes des bénéficiaires en matière d'animation Élaborer des actions d'animation sur l'ensemble des sites de l'association, en tenant compte des prévisions budgétaires (matériel, sorties, ressources humaines) Préparer les activités en créant ou en adaptant des supports en adéquation avec les spécificités des publics accompagnés Évaluer les actions entreprises en rédigeant des rapports d'activité et en réalisant des enquêtes de satisfaction Mission[...]

Ergothérapeute

Emploi

Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé, votre objectif est de maintenir, de restaurer et de permettre les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Vous êtes l'intermédiaire entre les besoins d'adaptation de la personne et les exigences de la vie quotidienne en société. Missions principales : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie Agir sur l'environnement Missions et activités du poste : Evaluation des situations de handicap ou de dépendance à domicile liées aux troubles cognitifs et du comportement - Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement. - Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale. - Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel. - Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. - Evaluer la charge et les besoins de l'aidant Elaboration d'un plan individualisé de[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site. Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires. La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites. En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels. Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Responsable d'activités F/H sur le secteur de la Haute-Garonne (31), du Gers (32) et des Hautes-Pyrénées (65). Description du poste Rattaché/e au Directeur Régional, vous serez responsable du déploiement et de l'organisation des activités sur les départements 31, 32 et 65 : Gestion des partenariats prescripteurs et opérateurs et des clients - Vous coordonnez le réseau de prescripteurs et d'opérateurs de mobilité régionaux, initierez et impulserez des dynamiques de réseau et de co-construction puis suivrez les partenariats en cours. - Vous pilotez les comités techniques des plateformes et participez aux comités de pilotage - Vous vous assurez de la satisfaction des partenaires et des clients sur les territoires - Vous participez à la rédaction des projets et des bilans d'activités des territoires placés sous votre responsabilité Management, gestion des ressources humaines et communication - Vous[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'ADAPEI intervient dans les domaines de l'éducation, de la formation et de l'apprentissage professionnel, de l'insertion par le travail, de l'accompagnement social, de l'habitat, des soins et de la rééducation. Public accueilli : Le foyer d'hébergement Casa Toia accueille, en internat 7/7 jours et 365 jours par an, des adultes travaillant en ESAT ou accueillis au SAJ en situation de handicap psychique et intellectuel. Principales missions : Sous l'autorité de la Direction, et conformément aux valeurs associatives et aux axes du Projet d'Etablissement, l'Accompagnant Educatif et Social ou le moniteur éducateur a pour mission de : - Connaitre le projet d'établissement et s'y référer. - Elaborer des Projets Personnalisés. - Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des résidents. - Coordonner l'organisation des activités quotidiennes afin de veiller à l'accompagnement de chaque résident dans le respect de son projet individualisé. - Contribuer à la prévention, à la gestion des risques et à la politique qualité institutionnelle. Activités principales : - Organisation et coordination des activités de la vie quotidienne. - Organisation[...]

Cadre éducatif / éducative de l'enseignement privé

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son CADA et son Centre Parental situés à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120) et à TROYES (10000). Un / Une Chef(fe) de Service Educatif à temps plein en CDI réparti comme suit : 0,80 ETP CADA et 0,20 ETP Centre Parental Missions : Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Centre Parental et du CADA, vous avez la charge du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes. - Concevoir et mettre en œuvre opérationnelle les projets de service et de leurs évolutions en déclinaison des projets d'établissements - Développer des activités et mettre en œuvre des partenariats - Relayer et décliner des objectifs et des priorités des établissements à l'échelle du service - Planifier et déployer les activités du service - Contrôler les activités des services, suivre les indicateurs et faire le reporting hiérarchique au directeur adjoint - Remonter les besoins budgétaires, humains, matériels. - Animer et manager les équipes (remontée[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Celle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Île-de-France

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne. L'Espace André[...]

Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Place de l'emploi public recherche pour Centre Hospitalier Universitaire de Nancy un cadre de santéCentre Hospitalier Universitaire de Nancy Le CHRU recherche un Cadre de Santé à 100% pour la Chirurgie maxillo-faciale -service d’hospitalisation et de consultations – Hôpital Central La mission principale du poste Cadre de Santé est d’assurer : - l’encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu’il encadre et le chef de pôle dans le respect des règles de confidentialité liées à la profession et conformément au projet d’établissement (dont le projet de soins et de pôle) - la gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d’efficience économique - la coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l’obtention des diverses accréditations et à la certification de l’établissement Missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l’équipe de cadres de santé du pôle NTC Il travaille en coopération avec l’équipe médicale du service de chirurgie[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Arcangues, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Laminak d'Arcangues. MISSIONS / ACTIVITES Sous l'autorité de la Directrice, l'auxiliaire de puériculture est garante des soins et activités proposés aux enfants. Activités auprès des enfants : - Garantir l'accueil de l'enfants et de sa famille dans les meilleures conditions ; - Apporter à l'enfant la sécurité dont il a besoin pour se séparer de sa famille ; - Favoriser le bien-être et l'éveil de l'enfant, en veillant à ses besoins individuels ainsi qu'aux besoins collectifs ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à l'aménagement du temps et de l'espace, afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant. Activités auprès des parents : - Accueillir chaque famille, répondre à ses besoins et créer un climat de confiance et d'écoute ; - Favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant en lien avec les parents ; - Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif. Activités auprès de l'équipe : - Être attentif aux évolutions qui touchent la Petite Enfance par des formations, des réunions, l'encadrement des stagiaires, et toute action permettant de modifier[...]

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Emploi

Fontaine-Simon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

1. IDENTITE DU POSTE Cadre d'emplois : Educateur des activités physiques et sportives Catégorie Hiérarchique : B Emploi/Intitulé du poste : Maître-Nageur Sauveteur Lieu d'affectation : Parc Aquatique du Perche - 28240 FONTAINE SIMON MISSIONS PRINCIPALES : Surveillance du bassin Apprentissage à la natation des scolaires Séance d'aquagym Club de natation Fonctionnement technique de l'équipement 2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE Lien Hiérarchique : Directeur d'Exploitation Responsabilité hiérarchique : non Nombre agents encadrés : 0 Temps de travail : - 35 heures annualisées Horaires : Travail au sein de l'équipe sportive Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le vice-président en charge du sport et de la culture, le Directeur Général, le Directeur d'Exploitation, la Responsable Administrative des Finances et des Ressources Humaines. Liaisons fonctionnelles[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble. Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d'une richesse patrimoniale et d'une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne. La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d'accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines. MISSIONS Au sein du service jeunesse, l'animateur(rice) jeunesse participe à la mise en œuvre du Projet Jeunesse en déployant un programme d'actions à destination du public jeune âgé de 11 à 25 ans. Il doit être en capacité de construire un lien de confiance avec les jeunes, basé sur le respect des autres et des règles. Il fait figure d'exemple dans une optique de développer les compétences citoyennes des jeunes[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) -Expérience souhaitée de coordination périscolaire -Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint) -Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain -Disponibilité sur horaires décalés -Sens du service public -Fortes capacités de management et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Vos principales missions seront : - VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques[...]

Assistant administratif/Assistante administrative de projet

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Missions principales : Assurer le support administratif des UFA sur les activités de suivi des apprentis et de suivi administratif des formateurs dans le cadre de la mise en œuvre de l'apprentissage Activités essentielles : - Activités inscription et suivi du contrat : *Accueil, renseignement, suivi des demandes des apprentis et de leur famille *Renseignements réglementaires auprès des entreprises *Complétude et saisie des fiches d'inscriptions dans le logiciel Yparéo *Gestion de la saisie des contrats d'apprentissage sur Yparéo *Transmission des dossiers pour les apprentis(es) en situation de handicap *Gestion des cartes des métiers - Activités de suivi des apprentis : *Suivi des données des apprentis et actualisation de la base Yparéo *Saisie et suivi de l'assiduité des apprentis sur Yparéo *Transmission de l'assiduité aux entreprises *Saisie des ruptures de contrats *Gestion des demandes d'aide au permis et premier équipement avant envoi des dossiers complets au service financier du CFA *Relai pour la gestion administratif des interventions DABM *Saisie des calendriers d'alternance sur Yparéo *Saisie des résultats aux examens sur Yparéo [...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte Agent recruté par la ville de Tournus et mis à disposition, pour 100% de son temps de travail, auprès de la Communauté de Communes Maconnais Tournugeois. L'agent exerce ses missions, sous la responsabilité du responsable de la directrice du centre social. Recrutement via un contrat d'engagement éducatif - Du 6 au 14 juillet 2024 à raison de 9 à 10h par jour Exigences du poste : - Titulaire du BAFA ou équivalent - Présentation soignée et adaptée - Devoir de discrétion professionnelle - Esprit d'équipe Missions Accueille, anime et accompagne les enfants et les familles. Accueille, informe et anime des groupes d'enfants et les familles Assure la sécurité de tous Propose et conduit des activités dans le cadre de l'accueil de loisirs à ciel ouvert. Elabore, met en œuvre et développe des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation. Organise et pilote des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Lachapelle-sous-Aubenas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Foyer de vie « Les Oliviers » à Lachapelle sous Aubenas, établissement de l'Association Béthanie, recherche un-e Moniteur éducateur. Le foyer de vie des Oliviers est organisé autour de 4 appartements de 15 résidents. L'équipe éducative de chaque appartement est constituée de 6 personnes (un éducateur spécialisé, des moniteurs éducateurs, des AMP et/ou AS). Chacun est amené, quel que soit son diplôme, à assurer les tâches du quotidien (accompagnement à la toilette, gestion des repas, ménage des espaces collectifs et individuels). Le Moniteur éducateur, outre les missions communes à l'ensemble de l'équipe éducative, est la personne ressource pour les activités. Il est force de proposition en termes d'animation (montage de projets, animation, évaluation de l'activité et réajustements). LES PRINCIPALES ACTIVITES EN LIEN AVEC LES OBJECTIFS DU PROJET D'ETABLISSEMENT Favoriser la socialisation des personnes (maintenir et/ou développer des relations humaines, sociales, affectives) et l'expression des désirs des résidents ainsi que la possibilité de faire des choix en fonction de leurs capacités : - Elaboration et soutien des projets d'activités, conduite et évaluation de ces[...]

Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Emploi

Orleix, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

LA RESIDENCE DU LAC RECRUTE ! Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire ! Composition de l'équipe : 1 Directrice 1 Adjointe de direction 1 Technicien de maintenance 1 Responsable hébergement 6 Agents de services 1 médecin coordonnateur - 0,5 ETP 1 Infirmière coordinatrice 1 Psychologue 5 Infirmier (e)s 18 AS - AMP - AES - ASG dont 2 en service de nuit et 2 en charge des activités PHILOGERIS est un groupe français de taille humaine, gestionnaire d'EHPAD et de Résidences-autonomie. Le groupe s'engage sur des valeurs humaines pour le confort et le bien-être de ses résidents. Rejoindre la Résidence du Lac, c'est non seulement rejoindre une équipe énergique et investie mais aussi un établissement porteur de nouveaux projets, pour offrir aux 67 Résidents qu'elle accueille, un accompagnement individualisé et un lieu de vie convivial et chaleureux. Associé à une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez sous la responsabilité directe de l'IDEC et des IDE pour apporter un accompagnement visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne accueillie. L'ASG accompagne dans les activités de la vie quotidienne, contribue[...]

Responsable d'accueil de loisirs

Emploi

Égletons, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous l'autorité du directeur général des services, sous la responsabilité du coordinateur Enfance-Jeunesse et du responsable pédagogique, le responsable pédagogique adjoint coconstruit le projet pédagogique de l'accueil de loisirs intercommunal concernant l'accueil des enfants de 3 à 17 ans. Il organise, coordonne et participe à la mise en place des projets d'animations socioculturelles qui en découlent et encadre l'équipe d'animation en lien avec le responsable pédagogique. Il assure le rôle et les missions du responsable pédagogique en son absence. MISSIONS Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure - Analyser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs - Prendre en compte les orientations du service enfance/jeunesse dans l'élaboration du projet pédagogique - Repérer les marges de manœuvre - Formaliser les fiches Projet d'Animation facilitant la présentation à la hiérarchie Conception et pilotage du projet pédagogique - Elaborer le projet de fonctionnement de l'équipement - Contribuer à l'élaboration collective du projet de structure - Contribuer à l'Organisation et la coordination de l'ensemble des activités [...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Directeur / Directrice de centre culturel

Facteur / Factrice

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Télévendeur / Télévendeuse

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Cadre de santé d'unité de soins

Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Gestionnaire des ressources humaines

Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Ergothérapeute

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Cadre éducatif / éducative de l'enseignement privé

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Auxiliaire de puériculture

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Assistant administratif/Assistante administrative de projet

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Responsable d'accueil de loisirs

Ressources supplémentaires